Beratung und Coaching
Pohl-Personalentwicklung, mit Sitz in Frankfurt am Main und Zürich bietet lösungsorientiertes Coaching und individuelle Beratung für Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter und Privatpersonen: Persönlichkeitsentwicklung, Führungsverhalten, Karriere, Bewerbung, Veränderungen, Problemlösungen, Krise, Konflikte.
Auch berufliche Neuorientierung oder Jobprobleme aufgrund hoher Belastung, ständigen Veränderungen - die Mobbing ermöglichen oder zu Burnout führen - können Anlass für ein Coaching sein
Wenn Sie sich beruflich weiterentwickeln wollen und daher Rat und Hilfestellung suchen, können Sie meine Angebote in Anspruch nehmen. Ich freue mich, Sie mit diesen Leistungen auf Ihrem Karriereweg zu begleiten
Telefon-, E-Mail-, Skype-Coaching oder Zoom auf Anfrage!
Wie läuft Ihr Coaching ab?
Freiwilligkeit, Diskretion, gegenseitige Akzeptanz, Offenheit, Transparenz und Veränderungsbereitschaft sind Grundvoraussetzung für ein Coaching.
Nach – in der Regel telefonischer – Kontaktaufnahme besprechen wir Ihr Anliegen. Wenn wir dabei zum Ergebnis kommen, dass Coaching oder Beratung das passende Verfahren für Sie und Ihre Situation ist, vereinbaren wir einen Termin für ein Erstgespräch. Im Anschluss an das Erstgespräch treffen wir die Entscheidung für eine weitere Zusammenarbeit. Dabei steht die Frage im Vordergrund, ob ich der passende Coach für Sie und Ihr Anliegen bin.
Das sind die Phasen des Coachingsprozess:
- Kontakt
- Kontrakt (Auftragsklärung, Analyse der Ausgangssituation, Zielbestimmung)
- Bearbeitung (Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten, Strategieentwicklung)
- Integration (Transfer der Ergebnisse in den Arbeitsalltag sicherstellen)
Wie lange dauert ein Coaching oder eine Beratung?
Coaching findet in mehreren Sitzungen statt und ist zeitlich begrenzt. Die Häufigkeit ist abhängig vom Ziel des Kunden. Eine Sitzung dauert in der Regel ein bis zwei Stunden. Für Beratungen dauert eine Sitzung 1 - 2 Stunden und insgesamt sind in der Regel 2 - 5 Stunden anzusetzen.
Was ist der Unterschied zwischen Beratung und Coaching?
In der Rolle als Beraterin beantworte ich Fragen und biete Wissen und Erfahrungen an. Es kann auch von Expertenberatung gesprochen werden. Beim Coaching hingegen liefere ich förderliche Fragen und unterstütze Sie dabei, selbst die beste Antwort zu finden. Beim Coaching ist das „Wissen bzw. die Lösung“ weitestgehend latent vorhanden und es geht um dessen Aktivierung über den Prozess und die Vermittlung geeigneter Werkzeuge. Der Coach geht davon aus, dass der Klient die für ihn beste Lösung selber weiß bzw. entwickeln kann.
Abhängig vom Auftrag kann durchaus eine Mischung von Beratung und Coaching entstehen.
Was ist Coaching?
Ein zeitlich begrenzter, ziel- und ressourcenorientierter Beratungsprozess zur individuellen Unterstützung von Menschen - meist im beruflichen Kontext. Es wird sich auf die Möglichkeiten der Zukunft konzentriert, nicht auf die Fehler der Vergangenheit. Coaching erfordert Ihre aktive Teilnahme.
Gezieltes Coaching fördert die Persönlichkeit und die Fähigkeit eigene Potenziale zu erkennen und zu entwickeln. Es unterstützt bei der Lösung von Problemen und Aufgaben. Dazu gehören die Förderung der Selbstreflexion und die Unterstützung zum Aufbau einer Veränderungskompetenz.