Kreativität und Innovation

In der heutigen Zeit der raschen Veränderungen und des freien Wettbewerbs ist Kreativität nicht nur eine notwendige Kernkompetenz, sondern eine entscheidende Zukunftsressource. Immer häufiger muss der Status quo aufgegeben werden, müssen Produkte und Dienstleistungen von morgen vorgedacht, müssen neue Geschäftsmodelle und Prozesse entwickelt werden.

Das kreative Potential von Einzelpersonen und von Teams muss aktiviert, abgerufen und gesteigert werden, um mit der zunehmenden Komplexität der zu lösenden Aufgaben, den vielfältigen Anforderungen und dem stetig wachsenden Wissen adäquat umgehen zu können. Vor allem für Unternehmen wird es zunehmend wichtig, kreative Talente zu identifizieren und zu gewinnen, sowie kreative Kompetenz bei ihren Mitarbeitern aufzubauen:

• Führungskräfte, die die Fähigkeit zur kreativen Aufgaben- und Problemlösung besitzen und vorleben;
• Mitarbeiter, die nützliche und neuartige Produkte, Dienstleistungen und Ideen entwickeln;

tragen entscheidend zum Erfolg des Unternehmens und beim Erschließen neuer Märkte bei.

Kreative Kompetenz und die zielgerichtete Anwendung von Kreativitäts- und Entscheidungstechniken helfen, besser in Veränderungsprozessen bestehen zu können. Erfolgreiches Innovationsmanagement beginnt mit der Einführung einer Innovationskultur, in der zuerst die kreative Kompetenz der Führungskräfte, Teams und entsprechenden Mitarbeiter entwickelt werden muss. Anschließend wird der Innovationsprozess an die Unternehmensstrategie integriert

Sind Sie in Ihrem Unternehmen / Ihrer Institution gefordert, neue Ideen zu entwickeln und Problemlösungen zu liefern? Möchten Sie sich mit Kreativitätstechniken befassen, die sie bei Ihrer Tätigkeit zur Ideenfindung, zur Problemlösung, im Innovationsmanagement etc. einsetzen wollen?

Müssen Sie neue Ideen entwickeln, Probleme analysieren, schwierige Entscheidungen treffen, Mitarbeiter motivieren oder Kunden begeistern? Dann bietet der Einsatz dieser Problemlösetechniken überzeugende Resultate

Sie brauchen umsetzbare neue Lösungen für Ihre Herausforderungen? Z. B. für Produkteentwicklung, Serviceinnovation, Marketing, Visionsarbeit oder Werbekampagnen? Das klar strukturierte Workshop-Design ist systematisch in Prozessphasen gegliedert und ermöglicht viele, oft hervorragende Ideen und Lösungsansätze zu finden

Möchten Sie Mitarbeiter, die mit der zunehmenden Komplexität der zu lösenden Aufgaben, den vielfältigen Anforderungen und dem stetig wachsenden Wissen adäquat umgehen können? Soll das kreative Potential und die individuellen Lernstrategien aktiviert und gesteigert werden?